お知らせ
| 2017/06/05 | ホームページをリニューアルしました |
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ＫＡＮＡＥＲＵについて
ヒトとシゴトをマッチングさせます
私たちは、もともとは児童養護施設出身者の雇用を支援するＮＰＯ団体ですが、それ以上に、世の中の人と仕事がうまくマッチングできていないために、人手不足に陥り、働き手がいないがために、中小企業などが倒産に追い込まれている現状を知り、社会の仕組み自体を変えていこうと立ち上がった、マッチングとコンサルタントの団体です。求職者をセミナーやカウンセリングにより、これから働いていく形を一緒に作りあげ、企業とマッチングさせますが、もちろん企業も長い間働いてもらうためには、どのように業務の仕組みを作り上げるか、また終身雇用の時代ではなくなり、働き方の形も変わっていっているので、どのようにグローバル化するか、ダイバーシティ化するか、多様化するか。人材を確保して、企業を発展させるためのお手伝いをいたします。
求職者プログラム
無料カウンセリング
仕事をするということは、会社に入るということではなく、人生を築き上げていくことです。会社でキャリアップするということは、人生の階段を上っていくことです。周りに言われるがまま、なんとなく会社に入っても、やりたいことを見つけ、希望通りの会社に入っても、理想と現実がかけ離れていて、すぐに辞めてしまうことになります。
それは自分の人生設計を作る前に、なんとなく就職してしまったからです。
仕事って思っていたより、辛い、面白くない、給料も安い。多々事情はありますが、結局はなんとなく、学校を卒業して、就職しなければいけないから会社に入ってしまったから、仕事に対する内容と自分の人生に対する思いが乖離してしまっているのです。
経験豊富なわたしたちは一緒に人生設計を考え、親身になってこれからのあなたをサポートします。
無料セミナー
まずは、ありのままの自分を見つめること。自分が本当にしたいことは何なのか、自分にとっての価値観は？自分にとっての仕事とは？飾らないで自分の本音を吐き出します。そして過去を見つめなおし、これからの方向性を決めていきます。自分にとっての人生とは？キーワードに当てはまる仕事とは？キャリアアップをどのようにしていくか、そしてどのように技術を身に着けていくか。もちろん、技術とは、プロフェッショナルなことだけではありません。誰でも、生きていくために自然に技術は身に着けていきます。いかにそれを生かせるか。セミナーの中で、考え、見つめなおし、そして実践につなげていきます。実践では、履歴書の書き方や面接の受け方を指導いたします。（もちろん、受かるための）仕事に対するモチベーションアップの方法を教え、よりよい求人情報とマッチングさせます。
無料フォロー
わたしたちは、企業とマッチングさせてそれで終わりではありません。
企業様にも約束していますが、就職してからが人生の始まりであり、キャリア形成=人生設計のスタート地点なのです。
退職の主な理由は、人間関係と労働環境です。
わたしたちは定期的にヒアリングを行い、求職者の状況を本人にも企業にも確認して、どちらに対してもアドバイスを送ります。
それは、企業にも発展してほしいし、求職者にも人生の勝ち組になってほしいからです。
現状の壁をどうやったら乗り越えれるか、また、どういうことにチャレンジすればキャリアアップできるか、親身になってアフターフォローさせていただきます。それは、あなたが望むならば、何歳になっても永遠に続けていかなければならないミッションと考えています。
企業プログラム
人材マーケティング支援
ここで言うマーケティングとは、人の採用に関わるマーケティングです。わたしたちは求人媒体を利用すれば、それなりの数の求職者が応募することはわかっています。
しかし、広告にかけた費用と、面接における人事総務の時間、人材の選定、入社してからのフォロー、すべての雇用に関する人、物、金が、入社した求職者とうまくマッチングしていないがために、すぐに辞めてしまい無駄になっていることを知っています。
どのようにＰＲすれば効果的か、企業パンフレットの作成、ＷＥＢによるＰＲ、大学や専門学校、わたしたち主催の就職、転職セミナーの活用など、良い人材で御社とマッチする人材が集まるような仕組みを提案いたします。
人材採用支援
求職者がいたから紹介するのではなく、御社のマッチする人材を紹介させていただきます。先に本人と話し合い、カウンセリングを行い、人生設計をさせます。その人生設計と御社で働くことがマッチングしないと、長く働くことも、仕事の効果が最大化することもありません。
ただ人がいないから採用するというだけでは、発展していかないからです。わたしたちは求職者も人生の勝ち組になってほしい、お付き合いする企業様も発展してほしいと考えていますので、人選から採用支援をさせていただきます。
書類選考や面接に関しても、できる限りのサポートをさせていただき、より良い人材をマッチングできるようにさせていただきます。
人材定着支援
やはり企業にとってはここが一番大切だと思います。
採用した人材をどのように定着させ、教育をし、成長させるか。
ここがうまくいかないかた、人の出入りが激しく、業務が安定せず、成長が止まり、また、採用コストをかけるので、人材不足のスパイラルに陥ります。
わたしたちは、外部より第三者の目で冷静に判断して、お互いをサポートいたします。採用者に対してのサポートもし、企業様に対してのサポートもいたします。教育、研修、モチベーションアップのプログラムはお任せください。一般的な会社と違うのは、企業様とも本人ともしっかり話し合うことです。階層別の研修や人事評価制度の導入なども幅広く提案いたします。
求職者の声
自分を見失いかけていました
ホテル学校を卒業して、新卒で地方のホテルに入社しましたが、人間関係で精神的にも肉体的にも体調を壊して、半年で辞めました。実家に帰りましたが、親は働け、働けとしか言わず、自分自身ホテルで働きたいのさえわからない日々でしたが、ここのカウンセリングを受け、自分が本当にしたいことが見つかりました。就職先もみつけてもらい、ありがとうございました。
もう若くはないのに会社を辞めました
40代になってからの転職は厳しいと聞いていましたが、やはり厳しく、自分が希望する会社に入ることはできませんでした。そんなときにこちらのセミナーを受けて、自分が求めているものが、自分の人生設計とは違うものだと気づき、人生設計を作りなおしたら、求めるものが変わり、前より給与のいい会社に転職できました。
どうして仕事をしなければいけないのか…
実家から高校、大学と通い、周りは普通に就職していましたが、わたしはどうして仕事をしなければいけないのかわからず、就職しないまま、3年間も親の世話になっていました。時々、アルバイトにも行きましたが、どれも長く続きませんでした。親からは毎日泣かれる始末で、私自身辛くなっているときに、こちらと出会い、いろいろ教えてもらって、仕事をする意味がわかりました。
よくあるご質問
わたしたちは若者だけを相手にしているわけではありません。働き手を企業にマッチングさせる会社なので、年齢、業種に囚われす、カウンセリングさせていただき、企業に紹介いたします
事務職の求人は買い手市場、サービス業の求人は売り手市場となっています。その倍率は4倍程度になっています。まず、なぜ、事務職がいいのか、事務職を楽だと思っていないか、そこが問題ですので、カウンセリングをさせていただき、本当にやりたいことを一緒に見つけましょう。また、サービス業の企業にも、業務に対する考えを事務職希望の求人者でも働けるような環境にしてもらうように、サポートいたします。
はい。紹介することは可能ですが、外国人労働者を安くて汚い仕事だから、日本人はやらないだろうと思っていませんか？世の中はグローバルに変わって来ています。外国人労働者も今は、教育、成長させ、マネジメントができるようにする時代です。まずは、一緒に、職場環境を効果的に改善させてください。
基本的には、大阪、京都、神戸で行いますが、人数が集まれば奈良や和歌山、滋賀でも行うことはできます。
はい。わたしたちの得意分野はサービス業、販売業ですが、製造業、介護事業、土木建築業など人手不足の企業様すべてが顧客となります。
会社概要
| 会社名 | 特定非営利活動法人ＫＡＮＡＥＲＵ |
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| 住所 | 京都府京都市伏見区深草西伊達町88番地３ |
| 代表者 | 向田 真也 |
| 電話番号 | 08042314706 |
| 事業内容 | 人材の雇用に関するコンサルティング |
| 京都府京都市伏見区深草西伊達町88番地３ |
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